4月1日晚7點，央視四套中文國際頻道面向亞、歐、美洲直播的《中國新聞》，頭條報道《建設世界科技強國：聚天下英才 促創新發展》聚焦盛虹集團通過人才戰略引領，助推世界級石化產業基地建設。
【主持人】人是科技創新最關鍵的因素，創新的事業呼喚創新的人才。在中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上，習近平總書記提出了“牢固確立人才引領發展的戰略地位，全面聚集人才，著力夯實創新發展人才基礎”的明確要求，對于推動中國科技事業發展，實現建設世界科技強國目標產生重大而深遠的影響。
【解說詞】鄭海是連云港石化產業基地一大型煉化一體化項目的技術負責人，作為連云港市“雙創人才計劃”對石油化工領域重點引進的人才，鄭海的到來，對項目快速推進起到重要的作用。
【同期聲】盛虹煉化（連云港）有限公司總經理于會泳：煉化一體化項目技術含量高、規模大，而本地的專業人才又比較匱乏，通過政府牽頭進行高端專業人才的引進，加快了項目的落地。
【解說詞】連云港的石化產業仍然處于初期階段，為了讓鄭海安心創新創業，當地政府為他提供了免費人才公寓，解決生活的后顧之憂。2018年，連云港出臺了《人才安居辦法》，加大了購房、住房及生活補貼，購房券從原來最高30萬提高到了200萬元，生活補貼從每月8000元提升至每月1萬元。通過進一步完善人才安居政策體系，提高激勵，讓人才可以更好地安居樂業。
【同期聲】連云港市人力資源和社會保障局局長 程曉紅：為了使這些人才能夠引得進還要留得住，所以我們近年來實施了“花果山英才計劃”等系列的人才新政，在一些住房補貼、安家補貼、生活補貼、住房券、人才公寓等等方面給予優惠，使他們能夠在我們連云港安居樂業、創新創業。
【記者出鏡】創新之道，唯在得人。2019年《政府工作報告》中指出，要不斷改革完善人才培養、評價、使用機制，優化留學歸國人員和外籍人才服務，把面向需求和弘揚人文主義精神結合起來，善聚善用各類人才，使中國創新得以更好地發展，央視記者江蘇報道。
人才是企業的發展之本。只有堅定不移地實施好人才興企和人才強企戰略，構建起共享型全產業鏈的大平臺，才能讓更多的有志之士投身到盛虹事業的建設中，用青春和夢想，揮灑出盛虹企業發展的“繁華圖”！
以“融匯東西方智慧與盛虹實踐，助推盛虹全球化發展”為使命，盛虹集團于2017年成立盛虹學院，秉承“領導者發展領導者，訓戰結合注重實效”的培訓理念，學院與上海交通大學等優秀合作伙伴精誠合作，開展了盛虹管理精英高級研修班、盛虹石化金牌班組長全能訓練營等培訓項目，全面提升各級管理者能力。
人才高質發展、校企深度合作。盛虹集團與清華大學合作開展生物基材料研發項目，與東華大學合作開展國家重點研發計劃項目課題《生物基PTT聚酯連續聚合紡絲關鍵技術》、江蘇省智能制造示范工廠項目、工信部綠色制造系統集成項目，與蘇州大學共同建立研究生工作站、共同研發植物染料染色產業化技術等，取得顯著成效。中國石油大學（華東）等國內一流院校密切合作，在盛虹石化成立大學生實訓基地，為人才提前掌握工作技能提供學習平臺，為公司長期發展提供人才供給保障。
未來，盛虹集團仍將以人才強企戰略為引領，繼續深化人才管理技能培訓、領導力開發，繼續拓寬專業人才引進渠道及技術研發平臺，助力盛虹邁向高質量發展新征程！
