11月21日，國內精英職業發展平臺獵聘主辦的2019“非凡雇主”全國巡演活動在南京舉行。盛虹石化憑借科學規范的管理體系、共享成長的企業文化等方面的優勢，榮獲2019創新“非凡雇主”稱號，展現了盛虹石化為社會創造卓越價值、為員工創造非凡平臺的雇主實力。
據了解，“非凡雇主”評選由獵聘主辦，北京大學市場與媒介研究中心全程指導并完成調查研究。近年來,已有超過10萬家企業報名競評，上億職場精英參與互動，評選結果基于企業員工敬業度調查、從業者認同指數、獵頭評價指數、媒體評價指數等多重維度，在全國范圍內精選出真正實現“不斷革新、在雇主品牌建設方面擁有與眾不同之處”的企業。
盛虹石化秉承盛虹集團“發展企業、滿意客戶、惠澤員工、造福社會”的企業使命，以“選人、用人、育人、留人”為主線，緊跟公司戰略，創新各種人力資源舉措，推動公司高質量發展。
在人才引進方面，公司運用互聯網思維搭建社交化招聘平臺，通過豐富的線上與線下活動結合，加強了外部人才對公司的關注度和黏性，吸引了大量優秀人才加盟。
在員工福利方面，公司契合員工安居的需求，為基層員工提供“購房無息借款”，緩解員工購房壓力，幫助了上百名員工購房安家。
在管理創新方面，公司通過引入先進的管理工具，完善選人和用人的標準，打通員工職業發展多通道。其中任職資格管理體系在斯爾邦石化試點成功，完成近2000人的技術和管理資格認證，已全面運用到績效管理和培訓發展等方面。目前任職資格管理體系開始在全集團內推廣。
以人為本，創新引領。盛虹集團將不斷革新，力爭成為雇主品牌建設的行業標桿，實現“樹立行業第一品牌，打造世界一流名企”的愿景。獲得“非凡雇主”稱號，將進一步賦能盛虹集團完善管理體系、建設優秀的企業文化。
