11月23日，國家人社部職業(yè)能力建設(shè)司副司長權(quán)雅寧率隊(duì)來到盛虹集團(tuán)調(diào)研企業(yè)技能等級鑒定內(nèi)評工作，盛虹集團(tuán)副董事長唐金奎等領(lǐng)導(dǎo)熱情接待并匯報(bào)企業(yè)情況。

        權(quán)雅寧一行首先來到盛虹纖維有限公司，在假捻車間里近距離參觀盛虹化纖生產(chǎn)線。隨后調(diào)研團(tuán)實(shí)地觀摩了盛虹纖維技能考評現(xiàn)場，通過現(xiàn)場考評員實(shí)操展示，深入了解職工教育培訓(xùn)、考試流程、設(shè)備運(yùn)行、評分標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)情況。

        據(jù)了解，此次共一百多名符合條件的職工申報(bào)參評，其中申報(bào)中級工達(dá)80%。現(xiàn)場考評員嚴(yán)格對照考務(wù)手冊，按照技能鑒定的要求，圍繞理論考試、論文答辯、實(shí)操考試、業(yè)績考評四個(gè)模塊逐一對標(biāo)考評，考評結(jié)果先公示再上報(bào)，保證考評工作的公平公正。
        此次開展企業(yè)技能等級鑒定內(nèi)評，是對技術(shù)工人在現(xiàn)場設(shè)備熟悉度和實(shí)際操作能力的全面考查，為進(jìn)一步提高公司人才隊(duì)伍素養(yǎng)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)技能人才有序流動、增強(qiáng)行業(yè)競爭力打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        唐金奎副董事長現(xiàn)場向權(quán)雅寧一行介紹了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、勞動用工、人才培養(yǎng)等方面的情況，并重點(diǎn)匯報(bào)了企業(yè)技能等級鑒定內(nèi)評工作。
        他表示，近年來，盛虹積極響應(yīng)國家政策號召，把培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人作為重點(diǎn)工作抓起，通過開展多途徑的培訓(xùn)、建立良好的用人機(jī)制等措施，加快員工技能和素質(zhì)的提高，同時(shí)充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的核心優(yōu)勢，促使高技能人才隊(duì)伍在企業(yè)產(chǎn)品升級、質(zhì)量提升、技術(shù)改造中發(fā)揮了重要作用。
        自2012年起，盛虹全面啟動職業(yè)技能等級鑒定工作，通過不斷完善制度、構(gòu)建體系、夯實(shí)基礎(chǔ)和規(guī)范流程，扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)資格證書制度和操作技能人才評價(jià)工作，逐步建立起了符合企業(yè)特色的技能人才評價(jià)體系。
       截至目前，企業(yè)符合技能人才條件近3000人，其中高級技師近百人。由優(yōu)秀高級技師、優(yōu)秀技師領(lǐng)銜，分別組建了技能大師工作室，形成了一支技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的高技能人才隊(duì)伍。其中，不乏“江蘇省首席技師”、“姑蘇高技能人才”、“吳江時(shí)代工匠”、“吳江區(qū)優(yōu)秀高級技師”、“吳江區(qū)技術(shù)人手”等榮譽(yù)獲得者。他們?yōu)樾袠I(yè)的技術(shù)攻關(guān)與產(chǎn)品革新做出了重要貢獻(xiàn)，為企業(yè)與行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。

        在全面了解了企業(yè)的技能等級鑒定內(nèi)評工作開展情況后，權(quán)司長肯定了盛虹對基層員工的技能培訓(xùn)工作成效，對盛虹所做的各項(xiàng)創(chuàng)新工作成果表示贊賞，并鼓勵(lì)盛虹繼續(xù)貫徹落實(shí)中央精神，結(jié)合新形勢、新任務(wù)、新要求，持續(xù)完善技能人才的培養(yǎng)體系，夯實(shí)和壯大創(chuàng)新驅(qū)動的骨干力量，努力做好企業(yè)技能等級鑒定內(nèi)評的提升工作，為推進(jìn)新時(shí)代職業(yè)能力建設(shè)工作創(chuàng)新發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。